工作地點:黑龍江省綏化市青岡縣凱萊盛世酒店三樓
崗位優(yōu)勢:集團化企業(yè)-平臺大機會多;入職購買五險一金;周末雙休;帶薪年假;節(jié)日福利等
崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃與制度管理
(1)根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃;
(2)根據(jù)集團人力資源管理制度要求,制定本事業(yè)部人力資源管理制度,如招聘、培訓、薪酬、績效等;
(3)定期分析事業(yè)部人力成本、人均主營業(yè)務收入、人員結構、干部流動等,提出改進建議等;
2.招聘與配置:統(tǒng)籌事業(yè)部招聘需求、管理招聘渠道,確保關鍵崗位及時到崗;
3.薪酬福利管理:優(yōu)化薪酬結構及激勵方案,提升核心人才留存率;
4.績效管理:組織各部門開展績效考核,監(jiān)督結果應用,處理績效爭議,協(xié)助業(yè)務部門制定改進計劃。
5.培訓與發(fā)展:搭建事業(yè)部培訓體系并組織事業(yè)部層級的培訓活動;
6.員工關系與企業(yè)文化:組織員工活動,推動企業(yè)文化落地,防范用工風險,確保人力資源政策符合法律法規(guī),協(xié)調(diào)勞動糾紛和突發(fā)事件,維護企業(yè)聲譽。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2.5年及以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,具備農(nóng)牧或食品行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.精通至少3個HR模塊(如薪酬、績效、招聘),熟悉人力資源數(shù)字化系統(tǒng)和組織職位職級設計;
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力以及問題解決能力。
任職要求: