崗位職責(zé):
1、協(xié)助搭建優(yōu)化門店運營端培訓(xùn)體系;
2、統(tǒng)籌協(xié)助公司全面的培訓(xùn)工作,監(jiān)督訓(xùn)練基地及帶訓(xùn)區(qū)域內(nèi)門店的建設(shè);
3、負責(zé)區(qū)域培訓(xùn)課程的計劃、協(xié)調(diào)、落地跟蹤;
4、負責(zé)區(qū)域門店的稽核評估,對訓(xùn)練落地的情況進行有效總結(jié),針對運營痛點進行解決;
5、全面賦能區(qū)域各門店的技能提升,統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設(shè)工作,提升區(qū)域內(nèi)所有門店的人員訓(xùn)練水平,保障門店訓(xùn)練系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn);
6.負責(zé)結(jié)合運營管理需求,對值班管理、訓(xùn)練、訂貨、排班系統(tǒng)進行優(yōu)化,含標(biāo)準流程、工具表單等,組織培訓(xùn),提升門店基礎(chǔ)運營管理能力。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有連鎖餐飲培訓(xùn)或運營至少2年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的分析及溝通能力,良好的抗壓能力及團隊融入能力;
3、嚴謹負責(zé),踏實敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守;
4、有餐飲培訓(xùn)團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、可以接受出差。