工作職責(zé):
1、制定、修改并完善公司設(shè)備管理制度、工作流程、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、推廣節(jié)能新產(chǎn)品,編制/審核節(jié)能方案,跟蹤檢測(cè)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用效果;
3、指導(dǎo)公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員的設(shè)備管理和專業(yè)技術(shù)支持工作,做好設(shè)備基礎(chǔ)管理,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況;
4、負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備完好性檢查與評(píng)定以及公司紅旗設(shè)備評(píng)比工作;
5、參與公司組織的各項(xiàng)設(shè)備、安全檢查等工作;
6、處理職責(zé)范圍內(nèi)管理處的申請(qǐng)報(bào)告,審核有關(guān)方案,并監(jiān)督施工、組織驗(yàn)收;
7、參與新接物業(yè)本專業(yè)投標(biāo)方案編寫工作,對(duì)物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議;
8、對(duì)于委托第三方保養(yǎng)的本專業(yè)項(xiàng)目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作;
9、支持、配合部門其他成員的工作,包括但不限于專業(yè)范圍內(nèi)的樓宇接管驗(yàn)收、供方評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作。
任職要求:
1、工程師職稱證書、物業(yè)管理證書、技能等級(jí)證書;
2、精通物業(yè)工程管理,熟悉機(jī)電、給排水、供配電等技能;
3、物業(yè)管理、設(shè)備管理、安全作業(yè)、設(shè)備實(shí)操;
4、有3年以上多種工程工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),1年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),具有工程管理專業(yè)知識(shí)。