日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé) 一、薪酬管理： 1、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算 2、協(xié)助優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)（崗位工資、績(jī)效工資、福利等） 3、福利管理：負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理 二、績(jī)效管理： 1、協(xié)助上級(jí)制定各部門績(jī)效考核指標(biāo) 2、績(jī)效數(shù)據(jù)分析：每月統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核結(jié)果，輸出績(jī)效月報(bào)。 3、根據(jù)公司發(fā)展，進(jìn)行績(jī)效考核體系優(yōu)化。 三、培訓(xùn)管理： 1、協(xié)助上級(jí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)； 2、組織新員工入職培訓(xùn)等。 任職要求： 1. 熟悉薪酬績(jī)效管理的相關(guān)法律法規(guī)及市場(chǎng)情況。 2. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力和問(wèn)題解決能力。 3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。