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一、崗位職責(zé)： 全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)、財務(wù)、銷售等核心職能，確保企業(yè)穩(wěn)健運行； 規(guī)劃公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，推動以利潤、交期、質(zhì)量為核心的經(jīng)營目標落地； 主導(dǎo)與歐洲大型商超客戶的長期合作對接，確保OEM/ODM項目高效交付； 牽頭推進數(shù)字化系統(tǒng)（如ERP/MES等）、自動化產(chǎn)線升級、精益生產(chǎn)管理體系的落地執(zhí)行； 領(lǐng)導(dǎo)中高層管理團隊，進行組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè)，營造高效執(zhí)行文化； 代表公司參與重大外部事務(wù)溝通（如審廠、客戶拜訪、政府協(xié)作等），塑造企業(yè)良好形象。 二、任職要求： 本科及以上學(xué)歷，理工科、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 10年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上電線、電纜或線束行業(yè)中大型企業(yè)高管經(jīng)驗； 熟悉歐洲市場客戶標準與驗廠流程，具備服務(wù)海外商超/品牌客戶的實際操盤經(jīng)驗； 精通代工型企業(yè)的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量體系建設(shè)； 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型/自動化改造實施經(jīng)歷者優(yōu)先，具備系統(tǒng)思維與變革推動能力； 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維，能帶領(lǐng)團隊穿越周期、推動成長。