1、負責(zé)大客戶體系人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),客戶類型包含民營上市公司,國企,政府。
2、理解政府或國企語言,了解人才工作或人力資源工作,為城市人才品牌、人才引進、人才育留、數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供咨詢服務(wù)等;
3、工作內(nèi)容包含協(xié)助KA拜訪,進行客戶需求挖掘、引導(dǎo),解決方案設(shè)計和匯報,以及部分交付把控。
[任職資格]
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年及以上乙方咨詢公司經(jīng)驗;
2、擁有較好的問題解決能力,能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
3、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力、解決方案撰寫能力、方案呈現(xiàn)能力。
4、自我驅(qū)動,思考力強,思維清晰,認真負責(zé),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。