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崗位職責
1.制程監(jiān)控：-建立實時不良預(yù)警機制，推行“三不原則”
2.風險預(yù)防：-主導新項目PFEMA，設(shè)計防錯方案
3.異常閉環(huán)：-解決品質(zhì)問題和客戶投訴，輸出根治報告
4.標準建設(shè)：-制定檢驗標準，沉淀失效案例庫
5.持續(xù)改善：-可提出防錯工裝，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動年度FPY提升≥5%
任職要求：
1.基本條件：26-40歲，大專及以上，機械/電子/質(zhì)量管理專業(yè)；
2.行業(yè)經(jīng)驗：有汽車行業(yè)、消費電子制造業(yè)5年及以上品質(zhì)經(jīng)驗，有2年品質(zhì)工程師檢驗，能獨立異常分析和改善。
3.知識技能：熟悉16949行業(yè)標準和五大工具，數(shù)據(jù)分析處理能力佳；
4.工藝：熟悉汽車裝配/精密電子組裝工藝（打螺絲/壓接/插裝/）等
5.工作能力：能識別制程風險預(yù)防（主導PFEMA）、異?？焖匍]環(huán)、防錯提議等
6.品德性格：原則性強，數(shù)據(jù)敏感、強抗壓、跨部門協(xié)作力
7.崗位適應(yīng)性：適應(yīng)制造業(yè)加班及緊急攻關(guān)

1.薪酬等級：--按年*業(yè)績*能力調(diào)薪
2.食堂就餐：個人5元/餐（中晚餐 二葷二素一湯一飯）
3.宿舍入?。好赓M提供宿舍2-4人間；陽臺 衛(wèi)生間 熱水 空調(diào) 智能門鎖，洗衣機
4.企業(yè)TCC文化圈-班組圈
5.娛樂活動室：臺球 兵乓球 羽毛球 籃球 健身房等
6.旅游活動：
7.團隊拓展：半軍事化訓練
8.團隊游學：跨公司學習
9.年度活動及表彰：
10.技能等級：技能認定、技能比賽
11.生日活動+文體活動+社會活動
12.五險一金：
13.培訓賦能：培訓學習+導師
14.春節(jié)路費補貼
15.春節(jié)帶薪休假