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審核經(jīng)理崗位職責：
1、運營管理：負責內(nèi)容審核團隊的管理工作，帶領(lǐng)團隊完成KPI指標，并對運營現(xiàn)場進行督導及提供專業(yè)支撐；
2、管理人員能力輔導與提升：負責團隊管理人員的專業(yè)技能提升，制定團隊績效考核方案并對全員進行績效評估與反饋；
3、負責團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍及凝聚力提升；
4、關(guān)鍵任務(wù)：承接項目重點業(yè)務(wù)并分解向下進行布置和管理，聚焦信息安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作推進；
5、業(yè)務(wù)優(yōu)化：負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案推動落地。
任職要求：
1、具有本科及以上相關(guān)學歷（結(jié)合經(jīng)驗和能力可適當放寬）；
2、有6年以上審核業(yè)務(wù)管理和運營經(jīng)驗，管理經(jīng)驗：5年以上管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模300人以上，能夠靈活解決管理過程中的突發(fā)問題；
3、專業(yè)經(jīng)驗：具備信息（視頻、音頻、文字、圖片）審核項目工作經(jīng)驗，信息安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力素質(zhì)：具備較強的管理能力和抗壓能力，敏感意識和溝通能力；
5、領(lǐng)導能力強，重視團隊協(xié)作及共贏心態(tài)；
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析和報告寫作能力；
7、較強的執(zhí)行力，對公司下達給團隊的業(yè)績指標能夠按時按質(zhì)完成；
8、具有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)精神、勇于承擔責任，較強的抗壓能力；
9、對風險內(nèi)容有足夠的敏感度，善于通過數(shù)據(jù)分析來發(fā)現(xiàn)、解決問題；
10、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力，能接受出差工作。