1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮,
7、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,并能實際操作運用
8、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,