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工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)品牌多店（2-4家）日常運(yùn)營管理工作，對(duì)多店銷售情況進(jìn)行分析、評(píng)估與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)大店效率資源整合和深度管理，跟進(jìn)并完成月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；；

2、負(fù)責(zé)制定大店年度營銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)，并配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；； 3、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、陳列、培訓(xùn)等資源，確保門店業(yè)績不斷增長； 4、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長目標(biāo)所需銷售團(tuán)隊(duì)，人才培養(yǎng)，推動(dòng)各層次運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、匹配門店需求，整合商場內(nèi)資源； 6、上級(jí)安排的其他工作；

【要求】： 1、年齡32歲及以下，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上鞋服行業(yè)大店經(jīng)理或督導(dǎo)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上品牌大店（年流水2000萬以上）管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉門店運(yùn)營的各項(xiàng)流程，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力， 4、有韌性、有生意思維、具體較強(qiáng)的主動(dòng)性與成就動(dòng)機(jī)、目標(biāo)感及結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)； 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+法定節(jié)假日三薪=月薪1.5W-3W（上不封頂）；

【福利】：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、工裝、專業(yè)培訓(xùn)等； 【作息時(shí)間】：月休4天