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在人力資源部部長領(lǐng)導下，依據(jù)北京市相關(guān)法規(guī)政策和北排產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團制度規(guī)定，準確核發(fā)職工薪酬，辦理社保、企業(yè)年金等日常業(yè)務。完成合并口徑下勞動統(tǒng)計工作，為決策提供各類數(shù)據(jù)支持。 一、工作職責： 1、完成合并口徑下勞動統(tǒng)計工作，提供企業(yè)發(fā)展需要的各類數(shù)據(jù)。 2、配合上級單位做好各類薪酬調(diào)查和專項檢查等工作。 3、配合完成薪酬福利相關(guān)制度的建設(shè)工作。 4、按時完成員工薪酬發(fā)放、統(tǒng)計、匯總等工作。 5、根據(jù)北京市社保、住房公積政策，辦理社會保險、住房公積金等日常業(yè)務。 6、完成企業(yè)年金申請、領(lǐng)取工作。 7、注重政策研究，收集、發(fā)布相關(guān)信息，掌握五險二金政策動向。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職資格條件 1、學歷、專業(yè)：人力資源及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 2、工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有水務、環(huán)保等行業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 3、知識條件：熟悉北京社保、公積金、企業(yè)年金的相關(guān)政策及辦事流程；熟悉五險二金的各項相關(guān)規(guī)定；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網(wǎng)絡(luò)應用技術(shù)，了解行業(yè)情況；具備較強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務流程 4、技能條件：能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，精通EXECL軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計 5、素質(zhì)要求：具有良好的文字撰寫能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有一定的創(chuàng)新能力及工作抗壓力；責任心強，有較強的團隊合作意識 6、職位禁忌：遵守職業(yè)道德，保守相關(guān)人力資源管理機密