職位描述
K12薪酬績效人力資源管理員
杰豹教育是武漢本土最大的線下教培機構，目前主要做小初高的學科業(yè)務，線下有20家分校區(qū)，目前招聘績效經(jīng)理，負責公司的績效考核和制定
薪資：底薪15-25＋績效，優(yōu)秀者可提高
休息時間：固定周日周一休息，9-17點半上班
崗位職責：
- 負責制定和維護公司薪酬績效管理體系，確保體系的科學性和激勵性
- 負責開展員工績效評估工作，為人才選拔、激勵和培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持
- 監(jiān)控薪酬成本，提出成本控制措施，確保公司薪酬成本合理性
崗位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有教育行業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗
- 熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力工作地點
武漢武昌區(qū)楚河漢街
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職位發(fā)布者
敖女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢杰豹教育培訓有限責任公司武漢杰豹教育培訓有限責任公司，是一家立足武漢、輻射全國的大型教育培訓企業(yè)，公司主營中小學課外培訓，包含素質拓展、學科輔導、在線教育等業(yè)務；公司還積極響應國家號召，推出職業(yè)教育類相關產(chǎn)品及服務。公司自2003年成立以來，始終秉承“成就每一種成長”的辦學理念，憑借領先的課程產(chǎn)品、雄厚的師資力量、獨特的教學體系、規(guī)范的運營管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓學生人數(shù)超過200,000人次，總培訓學生超過1,000,000人次。
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