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更新于 10月29日

理化組組長(zhǎng)

5000-7000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水質(zhì)廢氣檢測(cè)土壤檢測(cè)/認(rèn)證
一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌理化檢測(cè)工作:制定檢測(cè)計(jì)劃、分配任務(wù),監(jiān)督樣品前處理、分析測(cè)試全流程,確保按時(shí)保質(zhì)完成。
2. 質(zhì)量與技術(shù)管控:負(fù)責(zé)檢測(cè)方法驗(yàn)證/確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)更新,審核原始數(shù)據(jù)與報(bào)告,處理檢測(cè)異常和技術(shù)問(wèn)題,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)理化組人員開(kāi)展工作,組織技能培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
4. 設(shè)備與耗材管理:負(fù)責(zé)理化分析儀器(如色譜儀、分光光度計(jì))的校準(zhǔn)、維護(hù)、期間核查,管控試劑、標(biāo)準(zhǔn)品等耗材的采購(gòu)與使用。
5. 合規(guī)與改進(jìn):遵守實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定(CMA)、CNAS等規(guī)范要求,參與質(zhì)量體系內(nèi)審與外審,推動(dòng)檢測(cè)流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能:3年以上環(huán)境檢測(cè)理化分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水質(zhì)、土壤、空氣等樣品的理化檢測(cè)方法(如GB系列標(biāo)準(zhǔn)),熟練操作各類理化分析儀器;具備團(tuán)隊(duì)管理和技術(shù)指導(dǎo)能力。
3. 資質(zhì)與知識(shí):持有相關(guān)檢測(cè)員證書(shū)優(yōu)先,熟悉CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系要求,掌握數(shù)據(jù)處理和質(zhì)量控制方法。
4. 素養(yǎng)要求:嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能承受一定工作壓力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、單雙休、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、生日福利 、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí),晉升空間充足。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)金盞街16號(hào)(億達(dá)園區(qū))第2幢四層4012號(hào)樓4樓東

職位發(fā)布者

李利芳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南省華豫克度檢測(cè)技術(shù)有限公司
河南省華豫克度檢測(cè)技術(shù)有限公司位于河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)金盞街 16號(hào)億達(dá)科技新城2號(hào)樓四樓東,公司為一家獨(dú)立、公正、專業(yè)、誠(chéng)信的第三方環(huán)境檢驗(yàn)檢測(cè)及咨詢機(jī)構(gòu)。公司服務(wù)范圍:水和廢水檢測(cè)、空氣和廢氣檢測(cè)、土壤和固廢檢測(cè)、噪聲和振動(dòng)檢測(cè)、加油站油氣回收檢測(cè)等。公司現(xiàn)有辦公面積約1300多平,注冊(cè)資金3000萬(wàn)。現(xiàn)有設(shè)備主要有:原子吸收分光光度計(jì)(賽默飛ICE3500)、低本底α、β測(cè)量?jī)x(飛諾飛)、離子色譜儀(賽默飛ICS600)、安捷倫氣相色譜儀8900(FID+ECD+FPD)、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀(安捷倫8900-5977B)2臺(tái)、高效液相色譜儀(安捷倫1260)、原子熒光光度計(jì)、ICP-MS(安捷倫7850)等200余臺(tái)套先進(jìn)的檢測(cè)儀器。為保證您能順利實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)厚的薪酬待遇以及愉快的工作環(huán)境,公司鄭重承諾至少提供以下條件或環(huán)境: 1、豐厚的薪酬待遇:公司的薪酬體系為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(具體面議) 2、優(yōu)異的全過(guò)程技能提升平臺(tái):公司全力對(duì)每位員工提供定期與全過(guò)程培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境與機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行上崗培訓(xùn)與常態(tài)化的專業(yè)技能學(xué)習(xí),徹底落實(shí)崗位責(zé)任,讓您的專業(yè)技能水平越來(lái)越受人尊重; 3、無(wú)與倫比的職業(yè)晉升空間:公司為員工提供良好的職業(yè)通道和晉級(jí)制度,幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展,對(duì)有突出表現(xiàn)的員工設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)與破格晉升機(jī)制; 4、體貼而完善的福利:公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律與制度,切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益,具體有全員辦理六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度職工體檢、年度全員集體旅游、員工生日禮品等福利。
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