信盟科技全國16家分公司,全國總在職人力10000+人 規(guī)模大,晉升快
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接受小白——帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間每天130左右的工資,每月8號發(fā)薪)
一、工作內(nèi)容
在合規(guī)的方式下通過電話或者信函提醒客戶及時處理逾期問題,及時還款(工作類似于提醒客服),避免影響個人信用問題。該崗位入職后會有專業(yè)的帶薪培訓(xùn),以及入職后老人一對一帶教。
二、薪資待遇
1、試用期無責(zé)保底工資3400-3700+提成,綜合8000-10000+
轉(zhuǎn)正后底薪3900-4200+提成,綜合薪資9000-12000+,優(yōu)秀員工20000+
2、高額13薪,入職滿一年發(fā)放,人均8000到2W+,行業(yè)天花板!隨著第13個月薪資發(fā)放!
3、發(fā)薪日:8號,遇節(jié)假日提前發(fā)!
4、生日會+下午茶+豐富多彩的員工活動
5、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等
三、逾期階段
全賬齡都有!合理分配隊列!根據(jù)實收回款金額提點(4%-24%)無門檻,有實收就有提成,案件量豐富!在職員工平均薪資8K-4W,多勞多得,上不封頂~
四、崗位要求
1、年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷;
2、同崗位或銷售經(jīng)驗優(yōu)先,接受小白帶薪培訓(xùn);具有良好溝通表達(dá)能力;
3、當(dāng)前無逾期征信較好的小可愛(以前有逾期不影響)
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)崗位發(fā)展:質(zhì)檢、部門培訓(xùn) 人力資源 數(shù)據(jù)分析等崗位;
2、管理崗位發(fā)展:組長、初級主管、高級主管、部門經(jīng)理等崗位。
全國16個職場 目前晉升空間非常大。團(tuán)隊年輕化,小哥哥小姐姐多 歡迎溝通~~