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**【職位名稱】** 廠長（鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理方向）
**【工作地點(diǎn)】** 淮南
**【薪資范圍】** 面議（可對標(biāo)長三角地區(qū)同崗位薪資+績效獎金）
**—————— 核心職責(zé) ——————**
1? **生產(chǎn)管理**
- 統(tǒng)籌鋼結(jié)構(gòu)車間全流程生產(chǎn)，制定月/季度生產(chǎn)計(jì)劃（產(chǎn)能目標(biāo)≥3000噸/月）
- 監(jiān)管切割、焊接、組裝等關(guān)鍵工序，確保設(shè)備稼動率≥90%
- 主導(dǎo)工藝流程優(yōu)化，年降本增效目標(biāo)≥8%
2? **團(tuán)隊(duì)管理**
- 直接管理百人生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（含班組長、技術(shù)工人、質(zhì)檢員）
- 實(shí)施技能培訓(xùn)（焊接/探傷/起重等特種作業(yè)持證率100%）
- 建立績效考核體系，關(guān)鍵崗位人才流失率≤5%
3? **質(zhì)量控制**
- 落實(shí)ISO3834焊接質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品一次驗(yàn)收合格率≥98%
- 處理重大項(xiàng)目技術(shù)交底（橋梁鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目優(yōu)先對接）
- 建立質(zhì)量追溯機(jī)制，客戶投訴率≤3‰
4? **成本控制**
- 監(jiān)控原材料損耗（板材利用率≥95%）
- 統(tǒng)籌能耗管理（電費(fèi)/氣費(fèi)成本壓降目標(biāo)≥10%）
- 優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)（呆滯物料占比≤5%）
**—————— 任職要求 ——————**
**硬性條件**
1. 年齡35-50歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 8年以上鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上廠長/副廠長任職經(jīng)歷
3. 主導(dǎo)過橋梁、場館等大型鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目生產(chǎn)（需提供項(xiàng)目案例）
**能力畫像**
1. 精通焊接工藝評定（AWS/CWB標(biāo)準(zhǔn)）、鋼結(jié)構(gòu)裝配精度控制
2. 熟悉Tekla、CAD等專業(yè)軟件讀圖及工藝分解
3. 具備突發(fā)生產(chǎn)事故應(yīng)急處理能力（如：工期延誤補(bǔ)救方案制定）
**性格特質(zhì)**
1. 駐廠管理（提供獨(dú)立宿舍）
2. 雷厲風(fēng)行作風(fēng)，能承受重大項(xiàng)目攻堅(jiān)期"7×12小時(shí)"工作強(qiáng)度
3. 具有"廠區(qū)即家園"的責(zé)任意識（廠區(qū)安全巡查頻次≥3次/日）
**—————— 我們提供 ——————**
1、行業(yè)競爭力薪資（基礎(chǔ)薪資+產(chǎn)能提成+年終分紅）
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3、廠長級職業(yè)發(fā)展通道（可晉升為集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)）