崗位職責:
1、設計和實施全面的企業(yè)文化培訓項目,提升員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓計劃,確保培訓內(nèi)容與公司文化相契合;
3、組織內(nèi)訓,豐富員工的知識結構和視野;
4、跟蹤培訓效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓方案,提高培訓質(zhì)量;
5、建立和維護企業(yè)文化的傳播渠道,確保信息的有效傳達。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上企業(yè)培訓或企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗,有成功培訓案例者優(yōu)先;
3、具備較強的課程開發(fā)與講授能力,能夠獨立設計和實施培訓項目;
4、熟悉各種培訓方法和技術,能夠運用現(xiàn)代培訓工具提高培訓效果;
制造業(yè)培訓經(jīng)驗