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副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)總監(jiān)） 崗位福利：固定年薪30萬，外加績效年薪浮動機制，項目獎勵機制，五險一金、周末雙休、提供早午餐、供養(yǎng)辦公室等。 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：協(xié)助總經(jīng)理制定公司財稅業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)市場分析、客戶需求調(diào)研，開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2. 財稅專業(yè)把控：統(tǒng)籌合規(guī)稅收安排業(yè)務(wù)、審計類項目等公司核心業(yè)務(wù)，指導(dǎo)團隊完成復(fù)雜項目，確保方案合法合規(guī)、高效落地，為客戶提供優(yōu)質(zhì)解決方案。 3. 團隊管理與人才培養(yǎng)：優(yōu)化并管理財稅專業(yè)團隊，優(yōu)化工作流程，優(yōu)化考核與獎懲體系，通過培訓(xùn)與指導(dǎo)提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平。 4. 客戶關(guān)系維護：建立并維護重點客戶資源，深入挖掘客戶需求，提供定制化財稅服務(wù)，推動長期合作與業(yè)務(wù)增長。 5. 風(fēng)險管控：監(jiān)督業(yè)務(wù)全流程，識別潛在財稅風(fēng)險，完善內(nèi)控機制，保障公司經(jīng)營合規(guī)性與穩(wěn)定性。 團隊規(guī)模，21人財稅及綜合人員 責(zé)任分工：分管財稅項目部（9人），業(yè)務(wù)中樞部（2人），財務(wù)部（2人），行政部（3人） 任職要求 1. 專業(yè)背景：財務(wù)、稅務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊會計師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）等資格證書者或有大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗或管理同行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求：8年以上財稅行業(yè)工作經(jīng)驗 3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉涉稅項目及審計項目工作，稅收法律、熟悉西藏政策，熟悉各項涉稅安排業(yè)務(wù)，熟悉西藏優(yōu)惠政策，熟悉特殊稅務(wù)處理等特殊涉稅工作流程及財務(wù)知識，熟悉其他企業(yè)應(yīng)對各政府部門工作，熟悉企業(yè)財稅政策、稅收籌劃及財務(wù)核算流程。 3. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力，市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力；邏輯清晰，能獨立解決復(fù)雜財稅問題。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德與保密意識，適應(yīng)高強度工作，能承受業(yè)績壓力。