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崗位職責 1.全面主導制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，確保其與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略高度契合，并具有明確的可衡量性與可實現(xiàn)性； 2.負責建立健全公司的組織機構，明確各部門各崗位的職責與權限； 3.定期組織對質(zhì)量管理體系的評審與優(yōu)化，根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境變化，如法規(guī)更新、技術革新、市場需求變動等，及時調(diào)整體系內(nèi)容，確保其持續(xù)適宜且高效運行； 4.密切關注國家及地方醫(yī)療器械法規(guī)政策的動態(tài)變化，確保公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等各項活動始終嚴格遵循相關法律法規(guī)要求； 5.合理調(diào)配公司的人力、物力、財力等資源，為質(zhì)量管理體系的有效運行提供堅實保障； 6.負責領導和管理公司各部門，營造積極向上的企業(yè)文化與質(zhì)量氛圍，強化全體員工的質(zhì)量意識與責任感。定期組織開展質(zhì)量管理培訓與教育活動，提升員工對醫(yī)療器械質(zhì)量重要性的認識，以及員工在質(zhì)量管理方面的專業(yè)知識與技能水平，推動形成全員參與質(zhì)量管理的良好局面； 7.對公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程進行宏觀把控，確保生產(chǎn)過程嚴格按照質(zhì)量管理體系要求執(zhí)行，符合相關法規(guī)和標準； 8.負責制定公司的市場戰(zhàn)略與銷售策略，通過提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平，增強公司產(chǎn)品在市場中的競爭力，拓展市場份額，提升公司品牌知名度與美譽度。 技能要求 （1）有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力與決策能力； （2）熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)與質(zhì)量控制要求； （3）豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗； （4） 熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī)，有較強的法規(guī)意識和質(zhì)量意識。 學歷要求 具有本科以上文化或同等學歷，機械設計與制造、控制工程、醫(yī)療器械、計算機技術、企業(yè)管理或相近專業(yè)。 薪資可談，面試定薪