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職位介紹： 1、根據(jù)門店全年銷售任務，制定線下運營年度、季度、月度銷售計劃（含銷售目標、銷售費用預算等）并落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司銷售目標拆解，能夠制定銷售策略，帶領團隊達成銷售目標； 3、做好日常部門管理工作，幫助團隊成員不斷提升服務和銷售能力； 4、幫助員工理解公司高端化戰(zhàn)略，能夠識別、挖掘客戶購買的需求達成業(yè)績； 5、根據(jù)不同銷售場景定制銷售服務相關話術，定期帶領團隊進行role play； 6、充分理解并執(zhí)行公司季度的新品計劃/促銷計劃/品類管理等； 7、負責樂園內(nèi)部各個銷售活動點位的人員、銷售、活動等入場管理工作； 8、定期完成周期數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并制定相應活動方案執(zhí)行； 9、關注各品類庫銷趨勢，及時根據(jù)庫銷預期狀況調(diào)整現(xiàn)值政策及參加促銷活動力度，制訂相應出清/補貨計劃并推動執(zhí)行，暢滯銷差異貨品的及時溝通及調(diào)劑，最大程度保證庫銷比的健康穩(wěn)定； 10、進銷存管理及財務對接工作。 11、負責商品選品及采購。 12、部門內(nèi)部招聘工作。 13、其他部門協(xié)同辦公事項。 任職要求： 1、有3年（含）及以上零售銷售及銷售團隊管理相關工作經(jīng)驗（個人TO C）。 2、外形形象佳，積極陽光。 3、一線銷售（個人TO C）實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富且有銷售培訓管理經(jīng)驗。 4、有商品選品和商品陳列經(jīng)驗。（個人TO C）。 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、責任心強，能適應高強度工作。 6、對進銷存管理工作嚴格要求。 7、具備良好的溝通能力。 8、具備極強的責任心及職業(yè)素養(yǎng)