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【崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：承接所轄業(yè)務(wù)的交付目標(biāo)通過(guò)出色的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理確保交付目標(biāo)的穩(wěn)定達(dá)成；
2、現(xiàn)場(chǎng)管理：關(guān)注人員狀態(tài)，維持工作秩序，并對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)及提供員工專業(yè)支撐；
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)員工能力輔導(dǎo)與提升確保人員的狀態(tài)和能力均符合業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的要求，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，為部門輸出人才；
4、績(jī)效管理:制定團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核目標(biāo)，監(jiān)控達(dá)成情況，確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)順利達(dá)成；
5、項(xiàng)目管理：以項(xiàng)目的形式承接部門分解的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，聚焦內(nèi)容安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作推進(jìn)；
6、業(yè)務(wù)優(yōu)化:負(fù)責(zé)提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案推動(dòng)落地；
【崗位要求】
1、管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、管理規(guī)模30人以上，有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：掌握一定的項(xiàng)目管理知識(shí)具備跨團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備內(nèi)容安全領(lǐng)域(非技術(shù)）等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；豐富的集中化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
4、能力素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通、協(xié)作能力；熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。