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工作職責(zé)：
一、配合店長負(fù)責(zé)賣場的人員管理
1.門店缺編人員的招聘，在崗人員的崗位培訓(xùn)管理；
2.人員日常管理，包括但不限于業(yè)績考核、考勤紀(jì)律管理、工裝管理、入離職管理等
二、賣場現(xiàn)場管理
1.門店會議、分區(qū)會議的組織與管理
2.店內(nèi)購物環(huán)境、店門口環(huán)境的巡視與督導(dǎo)
3.設(shè)備（含消防）的日常巡視與管理
4.人員儀容儀表、工作狀態(tài)、服務(wù)水平的現(xiàn)場管理與督導(dǎo)
5.店內(nèi)活動軟裝布置與氛圍營造相關(guān)工作，例POP,價牌，活動氛圍布置
三、負(fù)責(zé)門店的品牌與活動宣傳
1.拓寬銷售渠道，負(fù)責(zé)線下、線上（直播、短視頻）的宣傳推廣工作，并完成線上銷售任務(wù)；
2.賣場現(xiàn)場的引流工作，如喊麥引流
3.公司促銷策劃方案的落地執(zhí)行
四、會員的推廣與維護(hù)
1.負(fù)責(zé)新增會員的工作推動
2.負(fù)責(zé)老會員的日?；樱〞T群）與維護(hù)
五、顧客服務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)推動執(zhí)行店鋪十大服務(wù)項目措施
2.負(fù)責(zé)接待并處理顧客投訴、退換貨管理
六、貨品管理
1.協(xié)助店長，督導(dǎo)各區(qū)域完成新貨上磁、舊貨返貨相關(guān)工作；
2.協(xié)助店長，做好貨品、行政用品的倉管工作
七、招商管理，負(fù)責(zé)門店門口小鋪位的商家招募和續(xù)約管理工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
一、高中學(xué)歷及以上，專業(yè)不限
二、優(yōu)秀的責(zé)任心與耐心，行動力強(qiáng)，能以身作則、身先士卒開展工作
三、有較好的敏銳度，能及時發(fā)現(xiàn)已存在和潛在的問題
四、良好的溝通影響力，具備良好的溝通技巧
五、良好的抗壓能力