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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂并完善公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，牽頭公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作，提升公司管理規(guī)范性；
2、制定行政部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并組織部門(mén)全力推進(jìn)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、員工團(tuán)建活動(dòng)的組織籌備工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理維護(hù)、后勤協(xié)調(diào)等支持；
3、管理公司重要資質(zhì)證件，印章管理，起草及歸檔公司相關(guān)文件，組織辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)、變更、注銷、年檢等工作事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境管理、物資采購(gòu)及管理等內(nèi)務(wù)管理工作，為各部門(mén)提供有效行政服務(wù)支持；
5、負(fù)責(zé)組織安排公司各類對(duì)內(nèi)、對(duì)外接待工作，確保接待工作有理、有序、順利完成；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
任職資格：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上行政負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)行政管理框架及規(guī)范、流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力及創(chuàng)新力，條理性強(qiáng)，工作結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)；
4、具備大型集團(tuán)性公司或連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先