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【工作職責】 1. 教學規(guī)劃與管理 1）依據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略和教育理念，制定中學部教學工作計劃、課程方案及教學改革措施，確保教學目標達成。 2）統(tǒng)籌安排教學任務(wù)，合理調(diào)配教師資源，編排課程表，保障教學秩序穩(wěn)定運行 。 2. 教學質(zhì)量監(jiān)控 1）定期開展聽課、評課活動，檢查教師備課、授課、作業(yè)批改等教學環(huán)節(jié)，提出改進意見。 2）組織教學質(zhì)量評估與分析，通過考試成績、學生反饋等多維度數(shù)據(jù)，總結(jié)教學成果與不足，優(yōu)化教學策略。 3. 教研與教師發(fā)展 1） 組織教師開展學科教研活動，推廣教學經(jīng)驗，探索創(chuàng)新教學方法，推動校本課程開發(fā)。 2） 制定教師培訓計劃，組織教師參加校內(nèi)外專業(yè)培訓，助力教師專業(yè)成長，提升教師隊伍整體水平。 4. 學生學業(yè)指導 1）關(guān)注學生學業(yè)發(fā)展，組織學業(yè)輔導、學科競賽、學習方法講座等活動，提升學生學習能力和學科素養(yǎng)。 2）處理學生學習方面的投訴與問題，協(xié)同班主任、任課教師制定個性化輔導方案，幫助學習困難學生。 5. 教學資源管理 1）負責教學設(shè)備、教材教輔資料的采購、調(diào)配與管理，保障教學資源充足且合理使用。 2）推動信息化教學，建設(shè)和維護教學信息化平臺，促進信息技術(shù)與教學深度融合。 6. 與其他部門協(xié)作 1) 與德育主任配合，將德育融入教學過程，實現(xiàn)教學與育人協(xié)同。 2）與招生主任溝通，提供教學成果數(shù)據(jù)，助力招生宣傳；與后勤行政協(xié)調(diào)，保障教學活動的物資和場地需求。