人事行政經(jīng)理崗位JD
崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行公司人事行政管理制度;
2、組織編制公司年度培訓(xùn)計劃,建立各層級職系人員發(fā)展晉升體系;
3、制定年度招聘計劃、完善招聘配置程序,重點(diǎn)關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲備計劃;
4、組織履行行政管理職能,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的控制和管理工作;
5、及時、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有8年以上大型制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作經(jīng)歷中,必須具備大型外資制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘管理、培訓(xùn)管理;
5、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀,具有較好的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力
6、視經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ◢彛ń?jīng)理或者總監(jiān))
采購經(jīng)理崗位JD
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的采購管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,建立多種采購渠道,開發(fā)新的供應(yīng)商;
3、定期進(jìn)行供應(yīng)商評估及采購成本分析,并報告及提出建議;
4、負(fù)責(zé)定期編制內(nèi)部采購成本分析報告,負(fù)責(zé)降低采購成本;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,在大宗原材料采購方面經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬至大專;
2、5年以上制造行業(yè)采購團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),在大宗原材料(塑膠粒子)采購方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具備熟練的供應(yīng)商管理能力,具備優(yōu)秀的采購成本控制及采購風(fēng)險控制能力;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及自驅(qū)力,具備較強(qiáng)的問題處理能力,數(shù)據(jù)分析能力。
設(shè)備副經(jīng)理崗位JD
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和落實(shí)設(shè)備管理工作計劃,并對工作效果進(jìn)行總結(jié);
2.負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計劃并組織實(shí)施;
3.推進(jìn)設(shè)備管理數(shù)字化管理,有效控制維保費(fèi)用;
4.完成上級安排的其他工作。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,五年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備扎實(shí)的設(shè)備管理知識和良好的設(shè)備維修能力;
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,具備設(shè)備管理數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),
4.具備簡單英語溝通能力。