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崗位職責：
1. 制定渠道經(jīng)銷商管理政策，對經(jīng)銷商進行分層分類管理，驅動商更好作業(yè)。
2. 制定銷售人員展業(yè)標準及規(guī)范，解決多渠道沖突。
3. 針對不同區(qū)域/渠道，制定商品定價策略及促銷活動政策，支持各區(qū)域/渠道銷售目標達成。
4. 制定各項資源投入標準及規(guī)范，協(xié)同相關團隊持續(xù)提升資源使用效率，運營資管相關機制。
5. 優(yōu)化銷售團隊作業(yè)方式及流程，推動銷售組織作業(yè)效率平均水位持續(xù)提升，推動相應產(chǎn)品能力建設。
6. 分析、挖掘現(xiàn)有銷售問題，推動相關方形成解決方案并推動落地。
崗位要求：
1. 熟悉特種鋼行業(yè)。
2. 具備銷售團隊管理經(jīng)驗。
3. 具備渠道經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。
4. 具備銷售策略制定及執(zhí)行能力。
5. 具備資源管理及流程優(yōu)化能力。
6. 具備業(yè)務分析及問題解決能力。