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1.主要職責(zé) （1）負(fù)責(zé)建立、完善財(cái)務(wù)管理制度與流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制，組織財(cái)務(wù)會計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、合規(guī)，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 （2）負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，分析成本差異，推動成本節(jié)約措施。 （3）負(fù)責(zé)制定資金計(jì)劃，管理資金收支與流動性，拓展融資渠道，洽談融資方案，合理安排債務(wù)與股權(quán)融資，降低資金成本，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系。 （4）負(fù)責(zé)集團(tuán)重大投資、并購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)評估工作。 （5）負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行相關(guān)工作。 （6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，協(xié)調(diào)跨部門工作。 （7）承辦上級交辦的其他工作任務(wù)。 2.任職條件 （1）具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。 （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上職稱或注冊會計(jì)師職業(yè)資格。 （3）現(xiàn)任相當(dāng)于省屬國有企業(yè)總部部門副職、二級企業(yè)班子副職崗位，或擔(dān)任下一層級正職崗位3年以上，或具有同等規(guī)模企業(yè)相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷。 （4）具有10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程，熟練掌握運(yùn)用企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)知識素養(yǎng)。 （5）年齡原則不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格。具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。 （6）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有良好的履職記錄，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （7）不得有保密協(xié)議和競業(yè)禁止限制，不得有被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，不得存在應(yīng)實(shí)行任職回避等情形。 職位福利：五險(xiǎn)二金、免費(fèi)體檢、國企多樣福利、員工食堂、健身俱樂部、員工培訓(xùn)、帶薪年假