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全面主持儲運部的管理工作。包含：團隊成員招募、培訓(xùn)、分工、考核，部門文件及制度建立完善，部門設(shè)施設(shè)備購買維護，倉庫工作分工安排，對外協(xié)調(diào)其他部門及供應(yīng)商、客戶。 1、主持儲運部的管理工作； 2、團隊構(gòu)建：負責(zé)對部門組織結(jié)構(gòu)的制定、調(diào)整、崗位設(shè)計及職務(wù)說明； 3、、公司計劃分解：制定部門年度工作計劃、分解年度計劃并組織實施： 4、庫存管理：控制倉庫庫存，保證年月度存銷比與庫存周轉(zhuǎn)率指標； 5、人員培養(yǎng)：對下級進行培訓(xùn)，考核，培養(yǎng)部門人才梯隊； 6、體系流程建設(shè)：指導(dǎo)并審核部門流程、文件與制度，檢查執(zhí)行情況，進行考核。 任職要求： 1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位經(jīng)驗； 2、具有系統(tǒng)的物料管理經(jīng)驗，熟悉物料控制和倉庫管理，對人員管理、績效考核等有豐富管理經(jīng)驗，積極主動，善于處理各種突發(fā)情況； 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的工作責(zé)任心，良好的團隊意識，抗壓能力。