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崗位職責：
1.結合部門戰(zhàn)略和運營模式，制定整體的流程戰(zhàn)略，主導企業(yè)級流程架構和應用架構設計和優(yōu)化，利用架構驅(qū)動和使能業(yè)務流程優(yōu)化與變革，提高運營效率；
2.負責部門級業(yè)務流程體系的建設與落地，包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持，落實流程管理責任機制和文化建設，使整個部門有效利用流程開展經(jīng)營；
3.根據(jù)部門戰(zhàn)略和各業(yè)務部門業(yè)務規(guī)劃，識別和管理業(yè)務變革，確保變革項目落地，達成業(yè)務轉型和優(yōu)化的目的；
4.系統(tǒng)性解決全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題；
5.協(xié)同流程架構與IT架構，一致流程與IT建設策略、步驟和思路。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有內(nèi)部管理系統(tǒng)、工作流程設計經(jīng)驗優(yōu)先；
2.善于分析需求本質(zhì)，且對產(chǎn)品方案的可落地性有深刻的理解，能夠清晰的將業(yè)務需求轉化為研發(fā)需求；
3.思維敏捷嚴謹，性格開朗，具備出色的溝通及表達能力，具有良好的團隊意識，工作責任感及使命感；
4.目標導向，心態(tài)成熟，抗壓能力強，能夠自我驅(qū)動。