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更新于 7月1日

商務(wù)報(bào)價(jià)(鋼結(jié)構(gòu))

8000-15000元·15薪

職位描述

工程施工
報(bào)價(jià)工程師 崗位職責(zé): 1、熟練運(yùn)用PKPM計(jì)算軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)計(jì)算和合理性分析; 2、對(duì)建筑方案進(jìn)行合理分析,提出優(yōu)化方案。 3、掌握公司產(chǎn)品體系、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)點(diǎn),計(jì)算圍護(hù)材料用量; 4、對(duì)銷售提供的報(bào)價(jià)申請(qǐng)單進(jìn)行審核并落實(shí)報(bào)價(jià)單中描述不清或與招標(biāo)文件等不符之處,提出合理化建議。 5、完成圍護(hù)系統(tǒng)計(jì)算和結(jié)構(gòu)用鋼量的統(tǒng)計(jì)。 6、掌握公司牌價(jià)體系,出具內(nèi)部估價(jià)單;根據(jù)報(bào)價(jià)內(nèi)容和報(bào)價(jià)方案,技術(shù)條件及供貨范圍” ,并能根據(jù)報(bào)價(jià)范圍與報(bào)價(jià)方案,繪出柱網(wǎng)平面布置圖(Layout). 7、協(xié)助銷售完成非標(biāo)詢價(jià)、外協(xié)詢價(jià)、安裝費(fèi)詢價(jià)工作; 8、合同評(píng)審階段,協(xié)助上級(jí)主管確認(rèn)合同范圍與報(bào)價(jià)范圍是否一致,同時(shí)完成項(xiàng)目移交所需的所有報(bào)價(jià)文件; 9、完成上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程或建筑類相關(guān)專業(yè). 2、3年以上工程報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn). 3、熟練運(yùn)用PKPM計(jì)算軟件。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊水磨溝區(qū)亞歐財(cái)富廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

門麗君/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡(jiǎn)介:長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司是長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場(chǎng),貼近客戶,在全國(guó)已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營(yíng)建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢(mèng)”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)建筑工程施工總承包二級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級(jí)證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù):6項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 15項(xiàng)詹天佑工程大獎(jiǎng) 32項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 47項(xiàng)魯班獎(jiǎng)工程 231項(xiàng)中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)四、人才優(yōu)勢(shì):長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%,具備中高級(jí)職稱者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì))。五、員工發(fā)展平臺(tái):擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制;營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼;2、實(shí)行雙休,工作時(shí)間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎(jiǎng)勵(lì);9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動(dòng)。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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