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任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡35-45歲； 2、具備5年以上大中型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 4、熟悉行政管理體系，在行政管理規(guī)范執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力； 6、熟悉政府及外部機(jī)構(gòu)對(duì)接流程（如工商、消防等）。 崗位職責(zé)： 1、行政管理體系搭建與優(yōu)化，提升部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 2、預(yù)算控制與成本管理； 3、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作； 4、領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核； 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，提供高效的行政支持，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率提升； 6、突發(fā)事件的處理能力。