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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的撰寫工作； 2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 4、執(zhí)行并完善客戶項目員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，五險一金事宜的線上線下辦理； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜； 6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科或以上，人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、有五險一金、工傷、生育、退休等線上、線下實操經(jīng)驗，會計算薪酬； 3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析； 4、工作效率高，服務(wù)意識強，耐心細致，有責(zé)任心，具有保密意識； 5、熟練使用office辦公軟件。