崗位職責:
1. 負責課程開發(fā)與管理工作
2. 建立和完善培訓體系及培訓流程
3.負責制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃和體系
4.設計培訓課程,提升員工專業(yè)技能和工作效率
5.跟蹤培訓效果,對培訓方法和內(nèi)容進行優(yōu)化調(diào)整
6.管理培訓團隊,確保團隊高效運作
任職要求:
- 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)
- 5年以上培訓相關工作經(jīng)驗,至少3年培訓管理經(jīng)驗
- 熟悉企業(yè)培訓體系構建及培訓流程
- 具備優(yōu)秀的課程設計能力和授課技巧
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神