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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定倉庫工作計劃，總結(jié)和分析部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。并定期對倉庫人員進(jìn)行考核，工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
8、負(fù)責(zé)對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄；
9、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3-5年以上倉庫主管的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與管理能力；
2、熟悉倉儲作業(yè)流程，有倉庫信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟練ERP操作；
3、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。