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（1）負責對現(xiàn)有設備能節(jié)能增效、提高產(chǎn)品質量改進及時組織研討； （2）負責對公司設備研發(fā)需求進行評估，并組織研討確定可行性； （3）負責對產(chǎn)品研發(fā)任務全流程進行監(jiān)督把控； （4）確保生產(chǎn)過程中無安全事故發(fā)生； （5）負責編制所管轄人員的崗位職責、分工合理、職能明確、考核嚴格。 （6）建立健全所轄人員各項管理制度，監(jiān)督檢查各項管理制度執(zhí)行情況； 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，擬定部門人員績效考核指標，實施績效考核，并對其進行指導，確保其工作得到有效的改善； （7）完成上級領導安排的其他工作 任職要求： 1、3年以上管理工作經(jīng)驗 2、具相應的管理知識 3、有較高的組織及協(xié)調能力，敢于堅持原則，具有良好的團隊合作精神及領導能力