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一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督公司各部門的日常工作開展，確保各部門目標(biāo)的達成。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化公司管理流程和團隊工作方式。 3、提升公司知名度和市場影響力。 4、維護對外各種關(guān)系。 5、監(jiān)控公司運營各項數(shù)據(jù)，及時向總經(jīng)理提交運營策略和優(yōu)化業(yè)績方案。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位管理經(jīng)驗。 2、有房地產(chǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗，或者同類行業(yè)行政人事管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 4、善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 5、具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)。 三、員工福利： 1、享有國家法定帶薪假期。 2、公司團隊全為年輕人，工作氣氛融洽。 3、公司關(guān)心員工的就餐問題，在公司配備微波爐、冰箱可帶飯。 4、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放禮品。 5、公司茶水間有茶水和咖啡等飲品。 6、有社保。 四、工作時間： 1、公司實行彈性工作制，周末輪流休息。 2、上班時間08:20-17:30，午休80分鐘。 五、晉升通道： 該崗位的晉升通道：經(jīng)理——總監(jiān)。