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2、負責資質平臺的維護與升級工作;負責與相關資質評審的政府部門建立和保持良好的關系。負責安全生產管理人員的考試，領證和再教育;負責公司技術人員專業(yè)技術職稱(工程師、建造師、八大員勞務證)的申報、晉級、更換、變更、再教育、延續(xù)等組織管理工作；

3、負責建筑施工各類獎項的申報；

4、根據相關法律法規(guī)及公司的情況，制定科學合理的包括人員聘用合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核評估、晉升等在內的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障，管理及根據公司發(fā)展需要及時修訂《員工手冊》，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓、落實和換版工作；

5、負責公司各部門的定崗、定責、定編、定員;負責組織編制、完善、更新部門職責說明書和崗位說明書；

6、負責員工再教育工作的實施和管理;負責員工技能等級申報、考核、聘任工作；

7、組織公司各部門制定、修訂、完善各項管理制度和業(yè)務流程，監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程在各部門的執(zhí)行情況； 8、負責新設經營機構工商注冊登記;負責公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質的辦理；負責營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質年審與使用管理； 9、負責辦公場所的衛(wèi)生工作安排；負責辦公場所及其附屬設施的保養(yǎng)與維護;負責水電物業(yè)等的結算;負責維修業(yè)務聯(lián)絡和辦理。 要求：2年以上相關資質維護工作經驗，無經驗者勿擾，謝謝！