職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好面試官的面試技能培訓(xùn)，并協(xié)助做好應(yīng)聘人員的面試工作；
2、負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的招聘工作，包括簡歷的搜索、電話邀約、初試；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核，并對(duì)考核結(jié)果及時(shí)予以反饋；
4、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工的“五險(xiǎn)一金”的辦理工作；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作，參照績效考核結(jié)果，為薪資調(diào)整方案提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)了解員工的動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率；
8、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程，滿足公司發(fā)展的要求；
9、負(fù)責(zé)受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決勞務(wù)糾紛；
10、監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作；
11、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作；
12、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
13、協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人事部工作程序，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
14、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司后備干部選拔、考察、建檔及培養(yǎng)工作；
15、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn)
南昌南昌縣昌南體育中心
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職位發(fā)布者
羅女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
奧飛文體集團(tuán)有限公司奧飛文體集團(tuán)有限公司是一家從事體育項(xiàng)目組織策劃與開發(fā)，大型文化藝術(shù)中心和體育場館運(yùn)營管理，文化體育賽事活動(dòng)組織策劃，體育綜合體開發(fā)運(yùn)營，智能文體設(shè)備系統(tǒng)集成，體育健身休閑服務(wù)，體育教育培訓(xùn)，體育科技與信息化服務(wù)等業(yè)務(wù)的體育文化旅游全產(chǎn)業(yè)鏈全國龍頭企業(yè)。集團(tuán)秉承“傳承體育精神，傳播健康文化”的企業(yè)使命，立志打造全國領(lǐng)先的體育文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。集團(tuán)從天下英雄城南昌夢幻起航，在江西向九江、宜春、贛州、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、上饒逐步拓展，在北京、吉林、浙江、湖南、湖北、重慶、安徽、江蘇、廣西、云南、海南等12個(gè)省（市）18個(gè)城市戰(zhàn)略布局，成功運(yùn)營各類文化體育場館62個(gè),運(yùn)營管理總面積超300萬平方米，管理資產(chǎn)規(guī)模超300億元，完成了從專業(yè)公司到集團(tuán)公司的跨越，融合文體旅產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，邁向集團(tuán)化上市公司的新征程。集團(tuán)已成為以大型綜合智慧體育場館、文化藝術(shù)中心、文化旅游資產(chǎn)、公共服務(wù)設(shè)施、商業(yè)綜合體為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，集文化、體育、旅游產(chǎn)業(yè)投資，文化體育場館、體育小鎮(zhèn)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營，賽事文演新IP，全民健身服務(wù)、體育科技服務(wù)、大型文體中心PPP建設(shè)、城市體育綜合體開發(fā)運(yùn)營、政府公共資產(chǎn)管理于一體的文體產(chǎn)業(yè)整體解決方案提供商。
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