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【李若桃儲備管理組】
【崗位要求】
1、性格開朗，愛與人打交道，能快速融入團隊，帶動團隊氛圍，服務(wù)好每一位顧客
2、有兩年以上同類型餐飲門店管理經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)運營技能和綜合管理能力【古茗、喜茶、麥肯系優(yōu)先】
3、核心素質(zhì)要求:有責(zé)任心、有擔(dān)當、有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、適應(yīng)餐飲快節(jié)奏及倒班需求、抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力強；
4、持有當?shù)厥称奉惤】底C；
5、接受飲品各品牌項目輪調(diào)，接受省內(nèi)區(qū)域門店調(diào)派
【儲備（試用期）綜合薪資】
！每個階段有對應(yīng)的考核要求，可提前申請考核。
試用三個月，非固定周期。
1、第一階段綜合薪資5000
（門店基礎(chǔ)崗位輪崗，精通門店所有運營流程） （管理職能帶教及考核） 2、第二階段綜合薪資6000
（獨立管理班次，實踐考核全面值班能力）
3、按階段達成的崗位要求進行薪資核算
4、培訓(xùn)期后符合帶店能力需求，進行2-5個月帶店過渡考核，符合要求則進行店長崗位述職，通過述職即可申請轉(zhuǎn)正
【轉(zhuǎn)正后綜合薪資】7000～1w
【晉升通道】
值班經(jīng)理-見習(xí)店長-店長-大店長-督導(dǎo)-項目運營負責(zé)人