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更新于 7月1日

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HRBP （人力資源業(yè)務合作伙伴）

6000-8000元

重慶渝北區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

HRBP組織發(fā)展績效管理薪酬福利煤炭貿易行業(yè)生產制造加工行業(yè)

一、崗位職責 1. 制度管理：參與公司組織架構完善，負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作； 2. 人才儲備：參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作； 3. 人事管理：精通薪酬福利、招聘培訓、員工關系等模塊，主導各部門年度培訓計劃制定與實施。

二、任職要求學歷與年齡：本科及以上學歷，28-38歲，男女不限。行業(yè)經驗：5年以上工作經驗及2年以上人力資源工作經驗，具備生產制造加工或煤炭貿易行業(yè)背景優(yōu)先。

能力要求：適應出差，具備專業(yè)人力資源管理知識，有組織架構設計、績效管理實操經驗。

其他素質：溝通協(xié)調能力強，能獨立推動項目，有團隊管理潛力。

三、薪資福利薪資：5k-7k（具體根據(jù)能力面議）福利：周末雙休、購五險、包工作餐、年度晉升機會（優(yōu)秀者可晉升人力資源部經理）。

四、職業(yè)發(fā)展公司提供系統(tǒng)化培訓與清晰晉升路徑，優(yōu)秀HRBP可優(yōu)先晉升至人力資源部管理崗位，深度參與公司戰(zhàn)略人才規(guī)劃。