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崗位職責： 1.公司業(yè)務學習：通過多種途徑，如與各部門負責人交流、參與業(yè)務培訓、各崗位輪崗學習等，全面了解各部門的業(yè)務流程、運作模式以及業(yè)務需求，為后續(xù)系統(tǒng)管理工作奠定堅實基礎。 2.系統(tǒng)操作學習：完成公司業(yè)務學習后，高效學習公司內(nèi)部系統(tǒng)操作流程。熟悉各系統(tǒng)功能模塊，掌握系統(tǒng)日常運維的基本操作，如用戶權限管理、異常問題處理等。 3.問題發(fā)現(xiàn)：在學習和使用公司內(nèi)部系統(tǒng)過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題，例如功能使用不順暢、界面顯示異常、數(shù)據(jù)傳輸錯誤等。 4.跟進優(yōu)化：積極跟進問題解決進度，與軟件開發(fā)公司保持密切聯(lián)系，確保問題得到妥善解決，推動系統(tǒng)不斷優(yōu)化完善，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。 5.具備良好的文檔撰寫能力，在系統(tǒng)管理過程中，能夠詳細記錄出現(xiàn)的問題、解決思路以及最終解決方案。定期整理文檔，形成系統(tǒng)管理手冊，為后續(xù)工作提供參考，同時也便于團隊成員之間的知識共享。 任職要求： 1.具備較強的責任心和服務意識，能夠及時響應并解決系統(tǒng)問題。 2.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通，了解業(yè)務需求并提供技術支持。 3.有較強的學習能力，能夠快速掌握新技術，適應公司業(yè)務發(fā)展對系統(tǒng)管理的要求。 4.能夠適應一定程度的應急處理工作，確保公司系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 5.熟悉企業(yè)基礎的辦公流程，對信息化建設有初步了解。