崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員全周期管理: 招聘入職: 對(duì)接需求、面試、Offer發(fā)放,辦理入職手續(xù)(體檢、政審、資料歸檔)。 員工管理: 組織員工培訓(xùn)(崗前/在職)。 管理考勤、休假、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)(巡場(chǎng)、溝通)。 負(fù)責(zé)員工福利、活動(dòng)、關(guān)懷(含工傷/突發(fā)事件處理)。 離職管理: 辦理離職手續(xù)、訪談、回收物品、更新信息,勞動(dòng)糾紛處理。
2、負(fù)責(zé)公司行政及人事工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。