職位描述
薪酬績效會議記錄
崗位職責：
1、負責公司薪酬結構設計、薪酬體系優(yōu)化及實施；
2、制定績效考核方案，組織實施績效評估，確保公平性和有效性；
3、定期分析薪酬與績效數(shù)據(jù)，提出調整建議，助力公司人才戰(zhàn)略；
4、處理員工薪酬福利相關問題，提供政策咨詢與支持；
5、領導交辦的其他人力資源相關項目工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理知識；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)進行決策；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊建設能力，能夠激勵團隊達成目標。
1、負責公司薪酬結構設計、薪酬體系優(yōu)化及實施；
2、制定績效考核方案，組織實施績效評估，確保公平性和有效性；
3、定期分析薪酬與績效數(shù)據(jù)，提出調整建議，助力公司人才戰(zhàn)略；
4、處理員工薪酬福利相關問題，提供政策咨詢與支持；
5、領導交辦的其他人力資源相關項目工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理知識；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)進行決策；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊建設能力，能夠激勵團隊達成目標。
工作地點
北京市-豐臺區(qū)-萬柳橋甲3號寶隆大廈2-3層
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職位發(fā)布者
陳一銘/HRBP
當前在線立即溝通
中東科技集團有限公司中東科技集團（簡稱中東集團）中東科技集團（簡稱中東集團）成立于2014年12月，總部位于北京市豐臺區(qū)，是一家集數(shù)字基建、創(chuàng)新科技、供應鏈科技、物流科技、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育、東仁堂健康產業(yè)、新能源科技、科技園投資運營等八大業(yè)務板塊于一體的復合型產業(yè)集團，全資擁有8家二級全資子集團，子公司30余家，其中有2家企業(yè)獲得“專精特新”企業(yè)，7家國家高新技術企業(yè)，9家科技型中小企業(yè)。中東集團深耕基建領域，在多元化的產業(yè)布局發(fā)展過程中，逐漸形成了以實體產業(yè)運營為核心的多板塊產業(yè)集群?；I域累計超過150項建筑資質（其中41項壹級資質、3項甲級資質）的取得是中東集團發(fā)展戰(zhàn)略目標之一，標志著中東集團在企業(yè)資質能力、高精尖人才儲備、科技創(chuàng)新能力、信息化應用、工程業(yè)績、企業(yè)文化、品牌建設、企業(yè)升級和轉型發(fā)展中又邁上了一個新的臺階。未來，中東集團將堅決貫徹新發(fā)展理念，加快構建現(xiàn)代化產業(yè)體系，賦能高質量發(fā)展，形成特色產業(yè)集群，向著多元化、國際化方向不斷邁進。
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