職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師員工關(guān)系招聘組織發(fā)展建筑單位
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)制定人力資源戰(zhàn)略，輔助招聘、績效、薪酬等模塊落地實(shí)施。
2.優(yōu)化人力資源制度流程，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及應(yīng)用。
3.管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議及核心人才保留。
4.主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)部門人效提升目標(biāo)。
5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)歷，其中至少5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3.工作經(jīng)歷：原則上有兩家1000人規(guī)模以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有一家國企的相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.專業(yè)能力：精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬績效、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、勞動(dòng)法務(wù)六大板塊；持相關(guān)職業(yè)證書（如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師/人力資源管理師等）； 熟悉HR常用軟件系統(tǒng)操作。
5.具備業(yè)務(wù)思維，能基于部門需求提供人力資源解決方案。能規(guī)劃設(shè)計(jì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系及架構(gòu)。
6.出色的跨部門協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力。
7.數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過人效分析驅(qū)動(dòng)決策。
8.身體健康，年齡40歲左右。
工作地點(diǎn)
成都龍泉驛區(qū)百悅國際中心2402中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)四川有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源部專員
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中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)四川有限公司為響應(yīng)國家“西部大開發(fā)”和“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略，抓住發(fā)展歷史機(jī)遇，中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)已于2021年底在四川省成都市設(shè)立具有獨(dú)立法人資格，由中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)擁有100%股權(quán)的企業(yè)集團(tuán)總部——“中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)四川有限公司”，初始注冊資本5.06億元人民幣，擁有建筑工程、市政公用工程等兩項(xiàng)工程總承包一級(jí)資質(zhì)及多項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，立足西南，面向全國開展以“工程總承包”、“優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目投資”為主線的業(yè)務(wù)。
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