崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目(涵蓋寫字樓、商鋪、商業(yè)綜合體、高端住宅等)的銷售團(tuán)隊管理,制定銷售目標(biāo)并推動落地,確保團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成。
2、主導(dǎo)項目銷售策略制定,包括客戶定位、價格體系、推廣方案等,結(jié)合市場動態(tài)優(yōu)化銷售流程。
3、擁有高端客戶資源,深度挖掘客戶需求,提供專業(yè)的資產(chǎn)配置及投資建議。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與激勵,制定清晰的考核機(jī)制,提升團(tuán)隊成員的銷售技能與積極性,打造高績效團(tuán)隊。
5、密切關(guān)注房地產(chǎn)政策、區(qū)域市場供需及競品動態(tài),定期輸出市場分析報告,為公司決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上房地產(chǎn)銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有高端項目完整操盤案例者優(yōu)先。
3、精通房地產(chǎn)銷售全流程邏輯,具備客戶定位、招商聯(lián)動等實操能力。
4、擅長團(tuán)隊管理,能獨立統(tǒng)籌5人以上團(tuán)隊,制定有效的考核與激勵機(jī)制。
5、溝通表達(dá)流暢且有感染力,能與高凈值人群圍繞商業(yè)投資話題深度交流。
6、目標(biāo)導(dǎo)向明確,抗壓能力強(qiáng),面對挑戰(zhàn)不輕易放棄,積極尋找突破方案。
性格要求:
1、外向親和,樂于拓展人脈,能快速融入高端商務(wù)場合。
2、沉穩(wěn)干練,不怯場,具備良好的控場能力,邏輯清晰。
3、形象整潔得體,氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)。