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1、戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)管理： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解至采選冶各子公司， 并跟蹤、監(jiān)督各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，推動(dòng)戰(zhàn)略舉措的落地實(shí)施。
2、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與績(jī)效拉通：建立并維護(hù)覆蓋“采礦-選礦-冶煉”全鏈條的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如：原礦供應(yīng)量、入選品位、回收率、金屬產(chǎn)量、成本、質(zhì)量等）。定期收集、分析各子公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸、效率洼地和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
3、跨公司協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化跨公司的核心業(yè)務(wù)流程（如：供應(yīng)鏈協(xié)同、設(shè)備共享、技術(shù)支持等），建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作機(jī)制，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。充當(dāng)三家子公司間的溝通橋梁，促進(jìn)信息共享與協(xié)作，化解矛盾。
4、 重點(diǎn)項(xiàng)目與專項(xiàng)工作管理：負(fù)責(zé)督導(dǎo)跨子公司的重大技術(shù)改造、基建項(xiàng)目、降本增效等專項(xiàng)工作。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
5、會(huì)議管理與決策支持：主持或牽頭召開(kāi)采、選、冶三家公司間的運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，解決跨公司、跨部門(mén)的重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。為總經(jīng)理的日常管理和重大決策提供數(shù)據(jù)支持、市場(chǎng)分析和備選方案。

崗位要求：

1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、冶金工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有3年以上中型以上企業(yè)的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采礦、選礦、冶煉中環(huán)節(jié)的技術(shù)和運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先。
3、知識(shí)與技能：精通礦業(yè)采選冶生產(chǎn)工藝、設(shè)備、成本構(gòu)成、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求。掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等。
4、卓越的協(xié)調(diào)溝通能力： 具備高超的談判、說(shuō)服和沖突管理技巧，能夠與不同背景和專業(yè)的人有效合作。
5、系統(tǒng)性思維與解決問(wèn)題能力： 能夠從公司整體利益出發(fā)，系統(tǒng)性分析問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決方案。
6、數(shù)據(jù)分析與決策能力： 能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并基于數(shù)據(jù)形成洞察，支持管理決策。
7、 出色的公文撰寫(xiě)與匯報(bào)能力： 能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的報(bào)告、方案，并向高層進(jìn)行清晰匯報(bào)。