崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃進行人員招聘及面試;
2、根據(jù)公司年度培訓計劃進行員工培訓及部門培訓計劃開展;
3、績效:月度提報跟蹤各部門綜合績效,編撰績效考核表
4、薪酬:薪酬計算,五險一金系統(tǒng)申報;
5、日常公司人員接待招待工作;
6、公司印鑒證照保管,各類合同檔案整理歸檔
7、公司日常各項費用開支管控;
8、公司辦公用品、固定資產(chǎn)定期盤點采買;
9、公司各部門人員排班,跟進夜值銷項;
10、會議主持及會議紀要整理發(fā)布;
11、日常公司人員招待及總經(jīng)理商務宴請工作;
12、公司日常法務咨詢及律師對接
任職資格;
1、有3年及以上工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有社保實操經(jīng)驗;
2、熟悉會議、公文整理
薪酬福利:
單休,上班時間9:30-18:00,入職次月五險