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更新于 7月12日

財(cái)務(wù)主管

1.8-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱電子商務(wù)
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,統(tǒng)計(jì)跨境電商平臺(tái)各賬號(hào)的結(jié)算數(shù)據(jù)、利潤(rùn)提成核算,并及時(shí)準(zhǔn)確的入賬, 2、每月分析制作產(chǎn)品毛利表、凈利潤(rùn)表、庫存周轉(zhuǎn)率、等相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表 3、及時(shí)完成子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保合并財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)三方平臺(tái)管理報(bào)表輸出,為公司經(jīng)營(yíng)分析決策提供數(shù)據(jù) 5、梳理完善核算操作手冊(cè)和流程; 6、內(nèi)外部各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料提供和需求對(duì)接, 福利待遇: 【工作及假期】根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。 【社會(huì)保險(xiǎn)】購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn); 【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通; 【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動(dòng); 【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)樣樣不少; 【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái); 【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊(duì); 【工作環(huán)境】?jī)?yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì),輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化; 【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間; 我們有年輕的團(tuán)隊(duì),我們相信努力就有回報(bào),我們尊重個(gè)性和能力,我們以誠(chéng)信為本,堅(jiān)持穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路。 如果您與我們有一致的價(jià)值觀,希望通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,海倉(cāng)國(guó)際熱情歡迎您的加入,發(fā)揮才能成就彼此! 職位福利:帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)日壇國(guó)際貿(mào)易中心

職位發(fā)布者

侯先生/行政人力負(fù)責(zé)人

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鄭州茉茉優(yōu)選果業(yè)有限公司業(yè)務(wù)范圍廣泛,包括農(nóng)副產(chǎn)品銷售、堅(jiān)果干果銷售、日用百貨銷售、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)、通訊設(shè)備銷售、辦公設(shè)備銷售。此外,公司還提供軟件開發(fā)、人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)服務(wù)等高科技服務(wù)?
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