職位描述
社會招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷數(shù)量、來訪情況統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作崗位要求；
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷數(shù)量、來訪情況統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作崗位要求；
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)榮耀天地
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職位發(fā)布者
何亞寧/人事專員
立即溝通
黑龍江省百騰商貿(mào)有限公司
黑龍江省百騰商貿(mào)有限公司肇始于2015年，作為東北區(qū)域新能源出行生態(tài)的領(lǐng)軍型企業(yè)，深度布局電動車全產(chǎn)業(yè)鏈價值網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)在哈爾濱市構(gòu)建起“批發(fā)+零售”雙輪驅(qū)動的商業(yè)體系，擁有11家直營門店（零售營業(yè)面積超5000平米）及200余家批發(fā)渠道代理商，核心運(yùn)營愛瑪頭部品牌。近年，公司以“時代需求為錨點(diǎn)”，同步布局外賣商服務(wù)（旗下“餓了么”業(yè)務(wù)擁有全職騎士2000余人，穩(wěn)居哈爾濱最大外賣配送商地位）。其中，租賃業(yè)務(wù)直營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國哈爾濱、長春、沈陽等30座重點(diǎn)城市，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)模超500人。目前，公司聚焦換電共享生態(tài)的戰(zhàn)略升級，力爭三年內(nèi)躋身國內(nèi)頭部品牌序列；現(xiàn)有員工總數(shù)超3000人，誠邀行業(yè)精英共拓新能源出行產(chǎn)業(yè)藍(lán)海。企業(yè)文化-企業(yè)精神：以創(chuàng)新破壁行業(yè)邊界，以規(guī)模構(gòu)筑生態(tài)壁壘-核心價值觀：-客戶導(dǎo)向：深度挖掘出行需求，交付全周期價值解決方案-協(xié)同共生：聚合產(chǎn)業(yè)資源，共建新能源出行生態(tài)共同體-進(jìn)取不止：錨定行業(yè)前沿，以持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級-責(zé)任擔(dān)當(dāng)：踐行綠色使命，推動城市出行方式可持續(xù)變革
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