職位描述
職能崗位招聘社會招聘人力資源服務
崗位職責:
1.招聘管理
-根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試;
- 負責招聘渠道維護(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等)，優(yōu)化招聘流程;
- 完成候選人背調(diào)、錄用溝通及入職手續(xù)辦理; -分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘效果報告。
2.其他HR支持
- 協(xié)助完善人力資源制度與流程;
-完成上級交辦的其他人事相關工作。
任職要求:
學歷專業(yè):大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬績效模塊;技能要求:
- 熟悉勞動法及相關政策;
-熟練使用Office (Excel/PPT)、HR系統(tǒng)(如SA P、用友等) ;
- 具備數(shù)據(jù)分析能力及敏感度。素質(zhì)要求:
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強; -保密意識高，能處理敏感信息。
月休6天，五險一金
工作地點
濟南歷城區(qū)眾創(chuàng)空間
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公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務支持平臺型企業(yè)。作為濟南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務,不忘初心，做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務平臺！獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術企業(yè)山東知名品牌知識產(chǎn)杈管理體系認證特許經(jīng)營資質(zhì)
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