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主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標(biāo)，并組織實施確保各項業(yè)務(wù)活動與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.信息傳達與反饋：負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層重要決議和工作任務(wù)的傳達，確保信息的上下流通，及時向各部門反饋建議。
3.決策的跟蹤與執(zhí)行：負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理跟蹤各項決策的進度以及執(zhí)行；
行政管理：全面負責(zé)行政辦公用品的管理、采購和調(diào)整，審核公司各項行政事務(wù)，確保日常運營的順暢。
4.團隊管理與協(xié)調(diào)：負責(zé)團隊成員的管理，建立高效的團隊合作機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性。
5.監(jiān)督與評估：定期評估和優(yōu)化管理制度，監(jiān)督各部門的工作進展，確保各項任務(wù)按時完成，并向總經(jīng)理匯報工作情況。
任職要求：
1.25-45歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語能力。
2.工作經(jīng)驗：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其是大型企業(yè)的行政管理經(jīng)驗。
3.能力要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力，能夠獨立處理復(fù)雜問題。